30代の転職の注意点

30代の転職活動は、大学生や20代の頃に経験した転職活動とはまた異なる点が存在します。30代の社員を必要としている会社は、既に社会人として必要な経験や常識を持っていることを前提としています。面接では、常識のなさが露呈してしまったり、志望動機が子供っぽいものだと思われないようにする必要があります。

数多くの採用希望者を見てきた担当者に対し、あさはかな答え方をしていては、すぐに看破されます。服装や装飾品、道具類についても、30代の転職では気をつけなければいけません。普段から来ているサイズ違いのスーツや、裾がよれよれのズボンのままで面接に行くことがないように、服装の確認は事前にしっかりしておくことが大事です。

人と会う時の最低限のマナーも、30代ならば知ってて当然です。必要であれば、事前に確認しなおしておくといいでしょう。中途採用者の採用面接では、相手が30代の場合は時世に関する話も出てくることがあるようです。世情に興味がないという人では、30代の社会人として評価が下がります。

自分の周囲以外で起きていることにも関心を持って、ニュースや新聞を見る習慣をつけましょう。やる気と意気込みだけでは、30代の転職は成功しないでしょう。30代で転職をするからには、社会人相応のマナーや一般常識を持っており、かつ、年齢に見合ったスキルや実績を持っていることが大事です。

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